Usynlig ledelse

Vi bliver til i mødet med andre.
Som leder påvirker du mennesker, også når du ikke er bevidst om det. Dit tempo, dine reaktioner og din måde at møde modspil på former det, andre tør sige højt.
USYNLIG LEDELSE er til dig, der vil arbejde med emotionel og kulturel intelligens i praksis.
Bogen hjælper dig med at forstå din egen effekt i relationen til andre og giver dig konkrete greb til at styrke dine beslutninger og organisationens kultur.
Bogen åbner dine øjne for den usynlige ledelse: de reaktioner, mønstre, blinde vinkler og kulturelle dynamikker, der former samarbejde, tillid, beslutningskvalitet og resultater, længe før de kan måles.
Fremtidens ledelse tager afsæt i emotionel intelligens og adfærdsøkonomi i praksis: Hvordan menneskelig adfærd påvirker beslutninger, samarbejde og resultater – og hvad det koster, når ledelse ikke tager højde for det.
Emotionel intelligens er en afgørende færdighed for fremtidens ledere, der vil arbejde med selvbevidsthed, empati og selvregulering.
USYNLIG LEDELSE beskriver, hvordan emotionel og kulturel intelligens former beslutninger, relationer og kultur, og bogen giver dig en praktisk guide til fremtidens ledelsesprincipper.
Om forfatteren: Henriette Søvind (f. 1971) er forfatter, foredragsholder og strategisk rådgiver med fokus på emotionel og kulturel intelligens, ledelsesadfærd og den kultur, der formes mellem mennesker. Hun har afholdt mere end 350 foredrag og arbejdet med ledere, organisationer og fagprofessionelle omkring trivsel, adfærd, relationer, beslutninger og menneskelig udvikling. USYNLIG LEDELSE kortlægger, hvad man lader sig styre af, og hvilken retning man er med til at give andre som leder.