Tag dømmekraften tilbage

Selvom vi aldrig har været mere kompetente til at udføre vores arbejde, har vi aldrig været mere begrænsede i vores frihed til at udføre det.Antropolog Dennis Nørmark og professor i organisationsteori Mats Alvesson undersøger her, hvorfor moderne arbejdspladser i stigende grad præges af dokumentationskrav, kontrolsystemer, procedurer og administrative lag, som begrænser medarbejdernes dømmekraft.Mange organisationer er blevet så optagede af at minimere fejl og styre risici, at de har gjort arbejdet tungere, langsommere og mindre meningsfuldt. Resultatet er et arbejdsliv, hvor medarbejdere forventes at følge processer frem for at tænke selv, og hvor sund fornuft ofte må vige for regler og standarder.Bogen argumenterer for, at denne udvikling afspejler en bredere samfundstendens. Vi har vænnet os til at stole mere på systemer end på mennesker og mere på procedurer end på erfaring. Men når vi overlader dømmekraften til administrative strukturer, svækker vi samtidig de menneskelige egenskaber, som organisationer er mest afhængige af: ansvarsfølelse, initiativ, kreativitet og evnen til at håndtere det uforudsete.Tag dømmekraften tilbage er et ambitiøst opgør med overstyring, bureaukrati og mistillid og en konstruktiv vision for et arbejdsliv, hvor medarbejdere og ledere igen tør tage ansvar og stole på deres egen dømmekraft.