Lønforhandling er ikke en samtale. Det er en strategi
Alt for mange kvinder går til lønforhandling som en årlig begivenhed. Sandheden er imidlertid, at din løn bliver formet hver eneste dag af kulturen på arbejdspladsen, de uskrevne regler, vores forestillinger om køn og værdi og den måde, vi kommunikerer på.
Lønforhandling for kvinder gør op med myten om, at en højere løn blot handler om at bede om mere. Bogen viser dig, hvordan biologiske, kulturelle og kommunikative faktorer påvirker dine muligheder for bedre løn og lærer dig at gennemskue spillereglerne og bruge dem til din fordel.
Med bogen får du konkrete værktøjer, viden om de strukturelle og kulturelle årsager til løngabet og der bliver taget et opgør med gamle forestillinger om beskedenhed og tilpasning. Med andre ord en praktisk håndbog og et manifest for kvinder, der vil tage deres egen værdi alvorligt.
#MeToo, kvinders økonomiske uafhængighed og EU’s nye regler om løngennemsigtighed gør denne bog mere aktuel end nogensinde. For løn handler ikke kun om penge. Den handler om indflydelse, anerkendelse og frihed.
Ny udgave, opdateret med aktuelle tal og statistikker og med forord af Lene Tanggaard.
Solveig Schmidt er journalist, lektor ved Danmarks Medie- og Journalisthøjskole (DMJX) og har en master i IKT og læring. Gennem mere end fire årtier har hun arbejdet med journalistik, formidling og forhandling – som journalist, faglig sekretær og underviser.
Hendes særlige ekspertise er lønforhandling, ligestilling og kommunikation, og hun har i mange år undervist og holdt foredrag om, hvordan især kvinder kan styrke deres position ved forhandlingsbordet.
Tidligere udgivelser: Journalistikkens grundtrin (Samfundslitteratur)
