Lederfesten

Noget er helt off med den måde, vi leder på i dag.




Vi styrer stadig efter industrisamfundets gamle ledelsesprincipper fra samlebåndets tidlige dage, hvor lederen vidste bedst og stred sig afsted som en ensom ulv og planlagde og navigerede ud fra devisen, at verden er forudsigelig og kan kontrolleres. Det er ikke umuligt, at det virkede engang – det passer bare ikke med den komplekse virkelighed, vi lever i i dag. Og det tærer på både ledere og medarbejdere.




Lederfesten er et opgør med utidssvarende ledelseslogik og en invitation til en mere fremtidssikret vej: Solidarisk ledelse – en praksis, hvor ansvar, tillid og tydelig retning skaber resultater gennem fællesskabet. Solidarisk ledelse handler om at udnytte det forunderlige potentiale i samarbejde, der findes både vertikalt, dvs. mellem leder og medarbejdere, og horisontalt, i ledergruppen. Det er ikke blødsøden hygge. Det er forretningskritisk forandring. Solidarisk ledelse giver hurtigere og bedre beslutninger, større trivsel – og plus på bundlinjen.




Med humor, konkrete eksempler, brugbare råd og en solid portion forskning viser Anne Færge Abell, hvordan du leder andre uden at stå alene, og hvordan du leder din organisation til resultater uden at brænde ud. Du får et sprog for problemerne, mod til at ændre praksis og en vej til et lederliv, der er mere balanceret, bæredygtigt og værdiskabende.




Bogen er til formelle og uformelle ledere og alle med lyst til at bedrive ledelse på en mere effektiv måde.