Ledelseseffekten

Hvordan skaber du bedst mulig effekt på dine medarbejderes trivsel og performance?

Hvad gør du med medarbejdere, som mister motivationen og køler af i deres engagement, eller som bliver fortravlede, opvarmede og udvikler mindre stresssymptomer? Og hvad gør du for at understøtte og fastholde de medarbejdere, der rent faktisk trives og performer?

LEDELSESEFFEKTEN handler om, hvordan du målretter din ledelse mod det vigtigste og bruger din sparsomme tid på det, der reelt gør en forskel for dine medarbejderes trivsel og performance. Jo mere du er på forkant, desto mindre tid skal du bruge på at håndtere mistrivsel hos den enkelte medarbejder.

LEDELSESEFFEKTEN introducerer Trivsels- og performancetrappen, som hjælper dig til mere præcist at afkode, hvor dine medarbejdere er på trappen og dermed hvilke lederhandlinger dine medarbejdere har mest brug for fra dig. Du får strategier til at lede otte centrale risiko- og ressourcefaktorer og opnår indsigt i egne automatreaktioner, så du træffer bedre valg som leder.

LEDELSESEFFEKTEN henvender sig til ledere på alle niveauer, der ønsker at arbejde målrettet med deres ledelseseffekt til gavn for medarbejdernes trivsel og performance samt egen succes som leder. Konsulenter, HR og tillidsvalgte vil også finde stor inspiration i bogen.

LEDELSESEFFEKTEN er spækket med viden, cases og en lang række konkrete værktøjer. Den er skrevet af to prisvindende og internationale forfattere med afsæt i organisationspsykologi og forskning.



Marie Kingston er organisationspsykolog med over 25 års erfaring inden for organisations- og lederudvikling, stressbehandling, udvikling af ledelsesteams mv. Ejer af Kingston Consulting. 

Malene Friis Andersen er ph.d., organisationspsykolog, gæsteforsker på NFA og ekstern lektor på CBS. Har arbejdet med trivsel, ledelse og arbejdsliv i 20 år som henholdsvis forsker og praktiker.